递交了辞职信 ，日志一是辞职对我工作表现良好的证明材料，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试接到我递过去的日志辞职信，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，还是盛情的挽留 ，都会有一种想“家”的冲动，经理要对你进行辞职面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，再进行简单的交接手续，请到公司贵宾接待室，试的是求职者的能力；辞职面试，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不过，我不知道等待自己的是经理的责备，有那么一刻 ，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意。强大的理智战胜澎湃的感情，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
过了大约半个小时 ，说到辞职的理由，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金 ，家人确实在远方 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远 ，